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Workshop: Como Fazer uma Boa Gestão de Remuneração

Neste curso, você irá aprender como desenvolver e implementar um plano de remuneração através de ferramentas práticas de diagnóstico e alinhamento estratégico.

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SOBRE O PROGRAMA

No mundo corporativo atual, os profissionais, mais do que retorno financeiro, buscam realização, reconhecimento e ascensão profissional. Nesse contexto, sistemas tradicionais de remuneração pouco ou nada colaboram para reter talentos e engajar funcionários. Quando bem elaborado e aplicado, no entanto, o plano de remuneração pode não só trazer importantes benefícios operacionais, como também ajudar a empresa a alcançar vantagens competitivas estratégicas fundamentais.

 

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800,00 Carga horária: 4 horas
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Um programa que faz toda a diferença

  • Avaliação do Sistema Atual

    • Entenda como desenvolver uma análise do modelo atual de remuneração adotado pela sua empresa.
    • Você já utiliza o benchmarking? Saiba por que ela é uma ferramenta poderosa de investigação das melhores práticas do mercado.
    • Veja como a pesquisa interna pode descobrir o que realmente importa quando se trata de salário e benefícios.
    • Aprenda como fazer uma Matriz de Diagnóstico do Sistema de Remuneração, analisando os pontos fortes e fracos que precisarão ser trabalhados.
  • Construção do Sistema de Remuneração

    • Conheça todos os tipos de remuneração e saiba analisar e definir cada um deles.
    • Remuneração fixa X remuneração variável: veja como estabelecer o equilíbrio de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.
    • Aprenda a construir a Matriz de Decisão Estratégica de Remuneração para escolher e adequar os modelos à realidade da empresa e perfis de colaboradores.
    • Veja mais sobre análise de viabilidade econômico-financeira: determine o impacto financeiro e a exequibilidade do projeto de remuneração.
    • Saiba como definir e aplicar o plano de remuneração em associação ao plano de carreira.
  • Diagnóstico da Estratégia da Empresa

    • Compreensão e análise do contexto organizacional: entenda como criar um alinhamento estratégico a partir da construção dos 7S.
    • Você sabe identificar as principais diretrizes de valor para a gestão do negócio e do capital humano? Aprenda neste módulo!
    • Veja como definir os indicadores organizacionais a serem fomentados a partir da estratégia de remuneração)
  • Avaliação do Sistema Atual

    • Entenda como desenvolver uma análise do modelo atual de remuneração adotado pela sua empresa.
    • Você já utiliza o benchmarking? Saiba por que ela é uma ferramenta poderosa de investigação das melhores práticas do mercado.
    • Veja como a pesquisa interna pode descobrir o que realmente importa quando se trata de salário e benefícios.
    • Aprenda como fazer uma Matriz de Diagnóstico do Sistema de Remuneração, analisando os pontos fortes e fracos que precisarão ser trabalhados.
  • Diagnóstico da Estratégia da Empresa

    • Compreensão e análise do contexto organizacional: entenda como criar um alinhamento estratégico a partir da construção dos 7S.
    • Você sabe identificar as principais diretrizes de valor para a gestão do negócio e do capital humano? Aprenda neste módulo!
    • Veja como definir os indicadores organizacionais a serem fomentados a partir da estratégia de remuneração)
  • Construção do Sistema de Remuneração

    • Conheça todos os tipos de remuneração e saiba analisar e definir cada um deles.
    • Remuneração fixa X remuneração variável: veja como estabelecer o equilíbrio de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.
    • Aprenda a construir a Matriz de Decisão Estratégica de Remuneração para escolher e adequar os modelos à realidade da empresa e perfis de colaboradores.
    • Veja mais sobre análise de viabilidade econômico-financeira: determine o impacto financeiro e a exequibilidade do projeto de remuneração.
    • Saiba como definir e aplicar o plano de remuneração em associação ao plano de carreira.

Reconhecimento Internacional

A Live University é acreditada pela Accreditation Service for International Schools, Colleges and Universities (ASIC).

A acreditação ASIC ajuda estudantes a serem melhor informados nas suas escolhas; e ajuda escolas, universidades e provedores de treinamentos presenciais ou à distância a demonstrar à comunidade internacional de estudantes que se trata de uma instituição de alta qualidade.

acreditação

ASIC é reconhecida pela UKVI no Reino Unido, é membro da CHEA International Quality Group (CIQG) nos Estados Unidos, listada no seu Diretório Internacional, é membro do BQF (British Quality Foundation), afiliada ao ENQA (European Network for Quality Assurance) e membro institucional do EDEN (European Distance and E-Learning Network).

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Nosso time de Professores

Sheila Angelloti
Especialista em Recursos Humanos
Sheyla Angelotti
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