LiveCast#61 | Utilizando o humor como ferramenta de inteligência emocional

Depressão. De acordo com o dicionário Michaelis, um “distúrbio caracterizado por abatimento, perda de interesse, falta de concentração, baixa autoestima e alterações psíquicas, resultante de fracassos ou decepções, estresse físico ou mental, problemas reais ou imaginários, entre outras causas”. 

Para Maryana com Y, Fundadora da empresa Humorlab, foi um período de afastamento da sua essência que a pegou de surpresa, quando de repente se viu com esse diagnóstico. “Quando o médico disse que eu estava com depressão eu não tinha nem noção o que era aquilo. Nós somos da geração do engole o choro”, explica. 

O verdadeiro engajamento

Em busca de respostas, Maryana viajou até o Vale do Silício para estudar Inteligência Emocional no Google. Após diversas formações e muitas experiências incríveis, percebeu que o humor e a leveza nas relações fazem a diferença no engajamento e resultado nas empresas. 

Esse padrão estabelecido pelo mercado do trabalho, de que é preciso ser sério para ser respeitado, acaba criando um clima de opressão. É preciso refletir sobre essa cultura empresarial de uma suposta “produtividade”, criada às custas da saúde mental dos colaboradores. 

Especialmente no momento atual em que vivemos, após uma pandemia que aflorou tantos sentimentos em nós, será que esse é o padrão que gostaríamos de seguir? Quebrar padrões que trazemos desde a infância não é algo fácil. É um caminho de autoconhecimento.  

Por outro lado, cabe às empresas conseguirem identificar o momento de cada colaborador. Só assim é possível compreender as reais necessidades dentro de uma realidade individual. Essa prática gera aproximação e humaniza os processos. Consequentemente facilita a criação de um ambiente mais leve e que traz a verdadeira produtividade.   

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