A tecnologia vem causando muitas transformações no mercado de RH. Com o mundo cada vez mais digital, a crescente automatização das operações na área é inevitável. As inovações não param de chegar e é preciso determinação para se inteirar dos assuntos e se adaptar ao cenário. RH está a todo vapor!
No começo de 2018 muita gente ainda tentava escapar dos efeitos da crise, por isso, é claro que nós demos algumas dicas valiosas aqui no blog para quem estava neste momento da carreira. Principalmente nessa fase, o profissional além de extremamente capacitado e estratégico, precisa ser multifuncional. Saber fazer de tudo um pouco é ponto positivo para as empresas que estão contratando.
Também tivemos o Fórum de RH, onde tratamos de assuntos em alta e temas que geram uma séria de dúvidas como E-social, a Reforma Trabalhista, Desenvolvimento de Lideranças e People Analytics - uma das ferramentas que vai mudar completamente a gestão de pessoas e o recrutamento dentro das empresas.
Não podia ficar de fora das nossas pautas a metodologia ágil que chegou pra valer na área de RH. As empresas trocaram o planejamento anual por planos mais dinâmicos, e a primeira coisa a mudar foi a gestão de desempenho. Apesar das dúvidas a respeito do Coaching, quando levado a sério, ele desempenha um papel super importante para criar uma cultura ágil na empresa.
Isso e muito mais você pode conferir agora na nossa #retrospectiva.
https://rh.liveuniversity.com/2018/07/30/descubra-como-o-metodo-agil-pode-transformar-gestao-de-rh/
https://rh.liveuniversity.com/2018/05/04/crise-te-deixou-para-tras-saiba-como-reagir/
https://rh.liveuniversity.com/2018/04/23/perdeu-o-nosso-forum-rh-2018-confira-o-que-foi-destaque-no-encontro/
https://rh.liveuniversity.com/2018/07/11/o-que-e-data-science/
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