Tendências para Recursos Humanos: Robôs x Pessoas

A tecnologia invadiu os setores empresariais. Podemos utilizar diversos artifícios para encurtar processos e aumentar a produtividade. 

Dentro do departamento de recursos humanos não é diferente. Uma das grandes revoluções trazidas pelo mundo digital foi a aposentadoria do papel. Quem é colaborador dessa área sabe a imensa quantidade de documentos que precisavam ser armazenados e hoje podem ser guardados na nuvem. 

Além disso, o processo seletivo está muito diferente. A pandemia acelerou muitos processos e hoje, é possível contratar uma equipe inteira de forma totalmente virtual. 

Novas tendências

Além disso, o processo seletivo está muito diferente. A pandemia acelerou muitos processos e hoje, é possível contratar uma equipe inteira de forma totalmente virtual. 

Não só a comunicação ficou muito mais fácil, mas com o cruzamento de dados utilizando a inteligência artificial, podemos selecionar candidatos com as características específicas desejadas em apenas um clique.    

Isso sempre levanta a grande questão: corremos o risco de ter os robôs substituindo os humanos? Existem funções em que os robôs de fato desempenham um papel melhor que os humanos. No caso de RH, o processo de recrutamento, por exemplo, já pode ser 100% feito de forma automatizada. 

Porém, a facilidade e rapidez que a tecnologia traz, jamais vai substituir um profissional. As posições mais operacionais devem dar espaço cada vez mais para perfis estratégicos, intelectuais e criativos. 

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